No estoy de acuerdo en algunas cosas. Depende en qué sitios te hayas sacado la carrera y todo eso, porque yo conozco un montón de gente que tiene el título en universidades privadas y el título no está ganado, está pagado.
La universidad en donde te sacas el título es otra variable más, sin duda.
Muchas empresas se dejan engañar por eso. Y si el que no tiene nada (que conozco a gente) sabe 3 veces más que el que es ingeniero? Ahí se deja llevar, y puede acarrear grandes pérdidas para la empresa, porque va a estar X tiempo y a lo mejor no sabrá hacer lo que le ponen. Que sí, mucho ingeniero, título, y quien dice "por muy malo que sea ha pasado por la ingeniería" pero vamos... yo de gente que "donde puedo descargar la clave de instalación de centos o ubuntu?" conozco.
Lee lo que me has quoteado, "en las mismas condiciones". Eso implica que ambos tienen la misma experiencia y mismas cosas. Todo igual, salvo el título.
En lo que podría decir que un ingeniero sabe más, es en matemáticas y física, cosa que para el 90% de las cosas no hace falta, excepto en algoritmia.
Sacarte la carrera no sólo te hace mejor en algoritmia o en cosas de matemáticas, créeme.
Pues delante de ti tienes uno que por esa tontería le han dado 2 becas en CISCO, un "voucher" para el CCNA y un descuento para LPIC1.
Enhorabuena, yo también he tenido becas, y por un proyecto que lancé a internet desarrollé una aplicación para el grupo de delitos telematicos (ciber policia española), del cual tengo un certificado que por ahí anda la foto. Si, gracias a un proyecto que lancé a internet conseguí eso, pero sigo pensando lo que he dicho.
En fin, este es el debate de siempre. Si yo fuera jefe, si tengo 10 candidatos pruebas a todos, y purgaría hasta que me quedaran 2, y finalmente haría otra prueba y el que la consiga se queda, y punto. Ese creo que es el mejor método.
Ese método en principio no es malo, parece bueno, pero depende de algunas otras variables, seguro. Depende de a lo que te vayas a dedicar.
Un saludo.