Solucionado.- Gracias

 


Sin cable de alimentación, y sin batería, Y ENTRANDO A LA BIOS...


Informática telepática por que no sé como llamar yo a lo de encender las cosas sin energía...

¿Puede una empresa monitorear a su empleado?

Siempre y cuando el empleado haya sido previamente informado (por medio de un reglamento de uso de tecnologías o en el reglamento de trabajo) se puede dar espacio para el monitoreo de uso de tecnología (historial de páginas visitadas, servicios que utilizó).

Lamentablemente no aplica en muchos países; al colocar un firewall que monitorea tanto entrada como salida y los separa por IP y la IP tiene un nombre de usuario asignado, es legal. colocar un sniffer es otra cosas

¿Qué debe hacer un empleado si sospecha que está siendo vigilado por su empresa?

Si la empresa informa de la vigilancia como condición para contratarlo y el trabajador acepta, este último debe saber los límites y el destino de la información. En caso de no ser informado y tener sospecha, el empleador podría colocar un denuncia al Ministerio de Trabajo.

En mi país si se solicita que los limites y el destino de la información se establezca en el contrato o por escrito, o no te contratan o te corren 
Alternativa

- Bloquear las páginas en el ordenador mediante Hosts
- Bloquear las páginas en la red local mediante un servicio de DNS (por ejemplo OpenDNS)
- Bloquear los puertos de aplicaciones de comunicaciones de texto, voz y vídeo (Skype), aplicaciones P2P (Ares, Songr, etc)
- Crear una cuenta de usuario para prohibir la instalación de aplicaciones o modificación de configuracion del Sistema.


Richard Stallman: “La meta es conseguir, defender y mantener nuestra libertad”