Los espacios flexibles son la mejor opción no solo para las startups

María es la fundadora de una startup del sector de la educación. Su equipo está desperdigado por diferentes lugares del mundo: desde Munich hasta Barcelona. ¿Su puesto de trabajo? Un co-working. Para ella, la idea de una oficina en la que reunir a todo el equipo es impensable. “Yo concibo mi empresa como un co-working. Incluso si fuésemos 300 personas”, asegura.

Habrá quien piense que es la mentalidad de los más jóvenes. Pero no es así. Muchos de sus co-workers en Coolab, espacio de trabajo situado en Boadilla del Monte (Madrid) en el que María pasa su jornada laboral, son emprendedores de edades mucho más avanzadas. “Muchas empresas de gran envergadura se han percatado de que, para poder ser competitivas en la era digital, deben atraer y retener a profesionales cualificados que difícilmente se verán atraídos por un entorno de oficina tradicional”, asegura en su informe Disrupción o distracción publicado por uno de los líderes inmobiliarios del mundo, JLL.

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