Gamelearn enseña jugando a trabajadores de grandes empresas. Por ello, acaban de recibir una inversión de dos millones de euros

Perder el tiempo con videojuegos en el trabajo parece un motivo lícito de despido, pero es justo lo que alienta la 'startup' española Gamelearn. El truco está en que, en realidad, los juegos que han desarrollado promueven habilidades tan útiles en el ámbito laboral como el liderazgo, la gestión de equipos y de tiempo, la negociación y la atención al cliente. Ahora, este sistema de aprendizaje enfocado a directivos acaba de recibir una inversión de dos millones de euros de Kibo Ventures.

La idea surgió cuando tres compañeros de máster, Ibrahim Jabary, Mai Apraiz y Eduardo Monfort, fundaron una empresa para dar formación presencial a directivos. Al darse cuenta de la popularidad de los videojuegos entre personas de 25 y 40 años, decidieron ofrecer un producto en lugar de un servicio. Así nació en 2014 Gamelearn, que ya cuenta con 85 empleados. Su modelo de negocio es vender licencias 'online' a las compañías interesadas en estos cursos, ya sea como complemento para su programa de formación o como única herramienta de aprendizaje.

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