Tu material genético almacena información muy valiosa para las empresas: tus aptitudes laborales. Podría ser mucho mejor que un currículo a la hora de buscar nuevos trabajadores

El ya de por sí laborioso trance de encontrar un puesto de trabajo podría incluir, en un futuro no muy lejano, una fase más. Esta vez no se tratará de una ronda de preguntas complejas ni de un examen en alemán o un duro periodo de prueba. Si se cumplen las predicciones de David Furlonger y Stephen Smith, dos analistas de Gartner, en el futuro las empresas también querrán conocer información de nuestro material genético para escoger el candidato perfecto.

Este fue el pronóstico que Furlonger y Smith mostraron al mundo en el pasado Symposium/ITxpo, un evento organizado por la consultora en el que se presentan investigaciones 'rebeldes' o 'inconformistas'. Son aquellas cuyo potencial, de verse cumplido, inquieta incluso a sus autores (y debería hacer lo propio de puertas para fuera).

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