Existen poderosas razones evolutivas para que seamos envidiosos. Eso es lo que se desprende de un estudio realizado por un investigador de la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M), que analiza las causas y consecuencias económicas de la envidia.

El uso de técnicas experimentales en Economía en los últimos años ha permitido descubrir evidencias sobre la toma de decisiones de las personas, que se guían no solamente por su propio beneficio sino también por las ganancias materiales que puedan tener otros individuos de su red social. Por envidia, en definitiva. Pero en este marco investigador todavía había un reto: descubrir el origen evolutivo de la envidia y probar de forma teórica los posibles efectos de la misma en las empresas. Y eso es lo que ha tratado de realizar el Catedrático del Departamento de Economía de la UC3M, Antonio Cabrales, en una nueva investigación, publicada recientemente en SERIEs, la revista de la Asociación Española de Economía.

 El concepto de envidia empleado en este estudio es el que se conoce en términos técnicos como "aversión a la desigualdad". Es decir, los individuos están dispuestos a gastar recursos de todo tipo (monetarios, esfuerzo, etc) con tal de reducir las diferencias de bienestar material respecto a otras personas. En este artículo científico se plantea la envidia como algo que es resultado de una competición por unos recursos limitados. "Lo que se demuestra en el artículo es que hay poderosas razones evolutivas para que seamos envidiosos y, por tanto, que la llevamos codificada en los genes", afirma el profesor Antonio Cabrales.

 Según esta hipótesis, la envidia puede tener su origen en el hecho de que los recursos que se obtienen en el trabajo, por ejemplo, se utilicen después en algún tipo de conflicto interpersonal, como a la hora de obtener la mejor pareja o la dominancia en el rebaño. En estos casos, es importante haber acumulado más recursos que el contrario, de manera que la victoria no solamente dependería de tener mucho, sino de tener más que el otro. "Por esto - continúa el economista - es importante que la educación y la formación corrijan unas tendencias de consecuencias potencialmente nefastas para el individuo y el grupo, como ya hacen desde el decálogo bíblico hasta el Otelo de Shakespeare", recuerda.

 La parte más gruesa de este estudio es teórica y se han empleado técnicas de teoría de juegos aplicadas a los problemas de decisión interpersonal e intertemporal planteados. Por otra parte, también se ha llevado a cabo una parte experimental para analizar los efectos de la envidia en sujetos reales. Para ello, se puso a un grupo de estudiantes de grado en un laboratorio informático para que tomaran decisiones que tenían efectos monetarios concretos sobre ellos y simultáneamente sobre otras personas. Por último, la investigación ha profundizado en el análisis de datos utilizados en los mercados laborales, para tratar de discernir cómo afecta la envidia a diversas variables contractuales, salariales, movimientos entre empresas, etc.

 Una de las cosas que se apuntan en el estudio es que hay muchos fenómenos del mercado de trabajo que son más fáciles de entender una vez que se tiene en cuenta la envidia. Por ejemplo, las promociones internas o los abanicos salariales de los trabajadores están más comprimidos en las empresas de lo que se esperaría si simplemente se considerara la productividad de los individuos. "Los efectos de la envidia - indica el profesor Cabrales - se pueden ver en la compresión de las escalas salariales, en promociones más lentas de lo que sería recomendable por cuestiones de eficiencia y en que los abandonos de la empresa de personas de mayores calificaciones puede tener efectos serios en los que se quedan", concluye.

FUENTE :http://www.laflecha.net/canales/curiosidades/noticias/que-causa-la-envidia

La envidia la causa la comparación.....si te comparas con alguien que en algún aspecto te supera puedes llegar a sentir envidia, en cambio si no te comparas con nadie pues no sientes nada......

Si yo me comparase con Megan Fox diría que guapa es ella y que normal soy yo, o si me comparase con Nicole Kidman pensaría que forrada está ella y qué pobre soy yo o con Letizia, que suerte ha tenido encontrando el amor de su vida y que poca suerte he tenido yo en ese campo ................pero como no me comparo con ninguna pues me da igual.... ellas serán guapas, ricas y felices y yo....pues seré normal, pobre y menos afortunada en el amor pero es lo que hay y aceptar las cosas .....es el mejor camino.......

La mejor manera de soportar bien el frío , es estar contento de que haga frío......


Si no nos comparamos con nadie nunca sentiremos envidia......

 Pero es lo que te digo : si no te comparas y te centras en lo que tienes , sin importarte demasiado lo que tenga el vecino .....no darás pie a la envidia...
Olvidarte un poco de la vida del vecino y centrarte en la tuya.....

EvilGoblin


Creo que has escrito la clave de la diferencia entre envidia y superación: admiración, que eso sí es postivo, y no pocas veces modelo a seguir que nos permite mejorar. La admiración, en mi opinión es diferente a la envidia.





Saludos

Gabriela

Si desde luego , tú puedes compararte con alguien y sentir admiración , pero también puedes anhelar lo que el otro tiene y sentir envidia, ambas posibilidades existen , yo no digo que todo el que se compara con otro siente envidia , si no que para sentir envidia tienes que comparar algo tuyo con algo ajeno......

Lo de que se necesita un standard al que querer llegar, fíjate que a mí eso no me sucede, hay mucha gente a la que admiro, por un motivo u otro  por ej me encanta el estilo de Paula Echevarría....me gusta mucho como viste , pero aunque admire a gente no hay nadie que me deslumbre.......nadie que diga : me cambiaría por ella....no ......eso no sucede----



Aunque hablas en clave , lo he entendido......
Ya hablaremos  ............