Los empleados latinos y afroamericanos conforman la mayoría de la fuerza laboral que limpia y vigila las compañías de tecnología de Silicon Valley, donde los ingenieros son predominantemente blancos y asiáticos. Así lo señala un nuevo informe de Working Partnerships USA, una organización dedicada a defender la igualdad de oportunidades laborales en Estados Unidos. El estudio llega justo después de que las grandes compañías tecnológicas, incluidos los gigantes Google, Apple o Intel, hicieran pública la diversidad, tanto de género como racial, de su personal.

En el caso de Google, la empresa con sede en Mountain View informó de que su plantilla está compuesta en su mayoría por hombres blancos. Si las mujeres son sólo el 30% de su personal, frente a un 70% de hombres, en lo relativo a la diversidad racial un 65% de sus trabajadores son blancos, un 30% son asiáticos, un 3% hispanos y un 2% afroamericanos. "Siempre hemos sido reacios a publicar cifras sobre la diversidad de nuestra fuerza de trabajo. Ahora nos damos cuenta que estábamos equivocados y ha llegado el momento de ser sinceros acerca de los problemas", señaló Laszlo Bock, vicepresidente senior de Operaciones de Personal de Google, cuando se conocieron los datos.

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