El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura considera que llamar "hijo de p**a" a un jefe no es motivo de despido... si se hace vía Facebook. El Tribunal, en concreto, desestimó el pasado mes de marzo el recurso interpuesto por una empresa siderúrgica confirmando una sentencia anterior que declaraba improcedente el despido de un trabajador por un mensaje escrito en esta red social.

Fue precisamente el sábado 5 de diciembre de 2015 cuando el hombre criticó a la empresa, a sus compañeros por no cambiarle el turno y a sus jefes a través de Facebook. Lo hizo enfadado al no conseguir un día de luto por el fallecimiento de un familiar. Y ahora la Sala de lo Social le da la razón a él: el posterior despido motivado por su actitud fue una sanción "no ajustada a proporcionalidad" y considera que su reacción se desencadenó "en un momento de vulnerabilidad".

"No se cómo puede haber tanta gente mala, egoísta, sin corazón en situaciones dolorosas. Yo tengo que reconocer que no soy perfecto, tampoco lo quiero ser, pero si un compañero o un amigo necesita mi mano en sus peores momentos YOO SE LA DOY", escribió textualmente en su muro tal y como recoge la sentencia.

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Si ni siquiera llamó hijo de p**a al jefe... se limitó a decir que "en esta vida no hay que ser tan hijo de p**a"... no hay referencia alguna a nadie en concreto.

Ceo que la empresa tendría razón en quejarse si el trabajador va a casa del jefe y allí mismo le llama hijo d eputa, en su cara y en su casa delante de su familia... ahí daría la razón a la empresa, por lo demás, espero que el juez dicte como sentencia que deban readmitir al trabajador y pagarle todo este tiempo por despido improcedente. Así a la próxima son menos nenazas... las palabras podrán herir, pero no matan, los hechos sí....