que yo no digo que tengan que ser de baja cualificación, lo que trato de decir es que si le llegan 500 currículums (y añado 'sobre todo en trabajos de baja cualificación por que en otros serán menos) en esos 500 o lo que sea ya deberían encontrar al menos ese 2% de discapacitados que marca la ley y no tienen que andar preguntando. Y repito, eso suponiendo que pongan que lo son en el currículum.

Si el puesto fuese de buzo soldador de barcos pues sería raro que les llegaran 500 currículums en determinada localidad, porque no hay tantos. A escala mundial o de país igual si que llega a 500 pero a escala local supongo que no hay tantos. Y esto lo pongo como ejemplo por el tema de los currículums no por los discapacitados.