Primero, las amenazas no son legales. Yo te recomendaría que obtuvieras pruebas de dichas, por ejemplo con una grabación o aprobación escrita, siendo la segunda la legal en todas las circunstancias.
mmm, rabia me da que no grabé la conversación pero como no esperaba que fuera por ahí, no lo hice. De todos modos lo intentaré conseguir. Ahora se han dedicado a reunir información sobre mí que puedan usar en caso que yo traslade mis quejas más arriba (cosa que voy a hacer). Se que me echarán de todos modos pero aún así iré hasta donde pueda llegar sólo para y en esta vez sí, aunque sea para tocarles los huevos.
En que país vives tu? Porque si es en USA puedes demandar por cualquier cosa y ganarte unos millones de dólares...

Saludos.

Saludos.
jaja, ojalá, pero desgraciadamente vivo en la dictademocracia de España.
Dado que comentas que es un problema medico, habla con tu medico, puede facilitarte una justificación con el tratamiento o diagnostico imprimido.
También te recomendaría que avises a RRHH o al "jefe" de dicha empresa con antelación si dicho problema puede ocasionar molestias o quejas por parte de clientes o compañeros de trabajo. Obviamente eso serviría de excusa para echarte en el periodo de prueba o de no darte el puesto.. estas un poco jodido en ese tema.
Una sola vez no debería pasar nada. En todo caso se consideraría una falta y no pueden proceder al despido por una sola falta.
Saludos
gracias por la informaciónTambién te recomendaría que avises a RRHH o al "jefe" de dicha empresa con antelación si dicho problema puede ocasionar molestias o quejas por parte de clientes o compañeros de trabajo. Obviamente eso serviría de excusa para echarte en el periodo de prueba o de no darte el puesto.. estas un poco jodido en ese tema.
Una sola vez no debería pasar nada. En todo caso se consideraría una falta y no pueden proceder al despido por una sola falta.
Saludos





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