Hola amigos del foro. Necesito sabes algo, estoy por presentar mi carta de renuncia en la institucion donde laboro. Este es el formato que seguire


El apartado que me interesa es el siguiente.

Por motivos de índole personal que motivan esta decisión y que espero tenga a bien comprender, solicito me dispense del plazo de 30 días de anticipación que exige la Ley en caso de renuncia.

La pregunta es, el empleador puede rechazar esa solicitud, o es algo que tiene que aceptar.

Tambien cabe recalcar que mis contratos son semestrales, y el ultimo contrato expiro el 31 del mes de Abril ( aun no firmo otro contrato ) aqui el temor es que segun lei por ahi los contratos se renuevan automaticamente terminado el anterior.

Soy de Peru.
Haber si alquien me da una mano.

Gracias.

Mira yo trabajo en una oficina de personal, y suelen enviar cartas

"renuncio a mi empleo a partir de la fecha ..............."

no requiere que sean 30 dias habiles,

si te pueden "rechazar" la renuncia, pero solo para despedirte..

como decir "no renuncias, te despido"

Lo del plazo, es para cobrar las diferencias salariales, (lo que te queda de vacaciones, sueldo y demas..)

Entonces al renunciar el empleador tiene 30 dias para pagarte eso. (en el caso de que sea despido tienen 4 dias habiles)