Pronto se desvelará cómo podremos hacernos con él.

Nintendo ha anunciado que Diancie llegará a Pokémon X/Y.

LEER MAS: http://www.vandal.net/noticia/1350647769/diancie-prepara-su-llegada-a-pokemon-xy/

 Publicado el 14 de febrero de 2014 por Antonio Rentero   

La fuente de la noticia es una de las pocas personas que resultarían insustituibles en una nueva entrega de la exitosa saga de Microsoft, nade menos que el actor que pone la voz al Jefe Maestro. Y su palabra es que habrá que esperar al menos hasta 2015 para la quinta entrega.

Steve Downes es la voz del protagonista de Halo, el Jefe Maestro,y en una reciente entrevista ha manifestado que por lo que a él le concierne no habrá Halo 5 durante 2014 aunque también dejó un resquicio a la esperanza al mencionar que durante el presente año sí podría tener lugar el lanzamiento de un videojuego relacionado con la franquicia.

¿De qué se trataría si no es una quinta entrega de la serie? Pues nada menos que de una edición especial 10 aniversario de Halo 2. Recordemos que el título se inició bajo la guía de Bungie que posteriormente trasladaría la franquicia a Microsoft a fin de recuperar su anterior status de estudio independiente.

Por el momento en Microsoft no han confirmado ni desmentido la información proporcionada por Downes, quien desde luego debe estar al tanto de si sus servicios son requeridos para volver a poner voz al Jefe Maestro.

vINQulo

Gamezone

http://www.theinquirer.es/2014/02/14/no-habra-halo-5-este-ano.html

Mark Shuttleworth lo ha confirmado mediante una entrada en su blog: Ubuntu contará con SystemD como sistema de inicio, en detrimento de Upstart, creado y mantenido por Canonical. Termina así un debate técnico con matices políticos, que ha dividido a la comunidad GNU/Linux en los últimos meses y que podía haber tenido más consecuencias que la simple elección entre un sistema u otro.

La historia comenzó con la valoración por parte de Debian sobre el candidato ideal para sustituir a SysVinit (sistema de inicio empleado por ésta distribución hasta ahora), en la próxima Debian 8 “Jessie”, que se espera para 2015. Dos eran los candidatos: SystemD, apoyado por RedHat y empleado por openSUSE y Mageia, entre otros, y Upstart, empleado en Ubuntu. Hace pocos días el comité técnico de Debian falló a favor de SystemD tras un empate, gracias al voto de calidad del presidente: Bdale Garbee.

Tras el fallo, la pregunta que quedaba en el aire era qué iba a hacer Ubuntu, cuya base es Debian. La opción de seguir adelante con Upstart dejaba a Canonical en una situación comprometida con doble cara: ir en contra de la comunidad, y tener que soportar en solitario los costes de desarrollo. Adoptar SystemD suponía ceder.

No sé si Shuttleworth habrá tenido en mente la frase atribuida a Abraham Lincoln, “Más vale ceder el paso a un perro que dejarse morder por él”, pero lo cierto es que, a pesar de sus críticas sobre Systemd, al que tildaba de “sumamente invasivo y difícilmente justificable”, al final ha imperado la cordura y Canonical va a cerrar filas acatando la decisión de Debian.

Ubuntu 14.04 LTS vendrá con Upstart, no hay tiempo ya para cambiar, pero futuras versiones de la distribución contarán con SystemD. Parece que queda cerrado así un capítulo que ha rebasado el ámbito puramente técnico y en el que ha habido muy mal ambiente, donde se ha dirimido para algunos quién lidera la comunidad: RedHat o Ubuntu.

Creo que la decisión de Shuttleworth es sabia, con independencia de los factores políticos y económicos que puedan haber pesado sobre ella. Ya tiene problemas bastantes con la adopción de Mir y su carrera por la convergencia entre plataformas, como para añadir más aislamiento de la comunidad. Para los usuarios, que haya paz y todos dirijan esfuerzos en el mismo sentido, nos da tranquilidad.

http://www.genbeta.com/linux/canonical-acata-la-decision-de-debian-y-ubuntu-abrazara-systemd

Las vulnerabilidades zero-day son unas de las más peligrosas. El nombre viene dado ya que justo se han descubierto en el momento y aún son totalmente desconocidas por los desarrolladores, por lo que los piratas informáticos podrían comenzar a explotarlas antes de haber una solución. En esta ocasión, una nueva vulnerabilidad zero-day ha sido descubierta en Internet Explorer, volviendo vulnerables a todos sus usuarios.

Esta vulnerabilidad, descubierta hace pocas horas por el grupo FireEye, afecta a los navegadores web de Microsoft, en concreto, a Internet Explorer 9 e Internet Explorer 10. La vulnerabilidad podría permitir a un atacante instalar software malicioso en los equipos sin el permiso de los usuarios y de forma totalmente oculta.

Para poder explotar esta vulnerabilidad es necesario que la víctima utilice una de las versiones anteriores de Internet Explorer y que también esté ejecutando el plugin de Adobe Flash Player. Microsoft, de momento, está investigando los hechos para intentar averiguar los motivos de la explotación, ver cuántos usuarios se han visto afectados y desarrollar un parche que lo solucione.

Estos ataques se están llevando a cabo a través de sitios web comprometidos, cuyo código HTML ha sido alterado y modificado para cargar una página web maliciosa en segundo plano, de forma oculta al usuario. Una vez carga dicha página web, se instalará en el sistema cualquier aplicación deseada por el atacante para llegar incluso a tener el control total del sistema.

Es probable que el parche no llegue hasta el segundo martes de marzo, fecha en la que Microsoft publicará los terceros boletines de seguridad de 2014, hasta entonces, es recomendable utilizar otro navegador web como Firefox o Google Chrome, e incluso Internet Explorer 11 para evitar ser víctimas de esta vulnerabilidad.

¿Eres usuario de Internet Explorer? ¿Cómo te vas a proteger de esta vulnerabilidad?

Fuente: FireEye

http://www.softzone.es/2014/02/14/confirmada-una-nueva-vulnerabilidad-zero-day-en-internet-explorer/

Un nuevo método, de base científica, irrumpe con fuerza desde Estados Unidos para identificar los talentos innatos dominantes de cada persona, sea un niño, un alto ejecutivo o un joven emprendedor. El denominado Clifton StrengthsFinder es el resultado de la investigación realizada por la compañía americana Gallup tras entrevistar a casi dos millones de profesionales en todo el mundo. Este sistema podría comportar un cambio de paradigma en la gestión de los recursos humanos y es aplicable tanto en el mundo profesional como en el educativo, con actividades para identificar los talentos innatos y potenciar su desarrollo.

http://www.youtube.com/watch?v=wFfPNNQs12k&feature=player_embedded

El método aboga por la gestión de las habilidades para dejar así de afrontar sólo las debilidades, como hasta ahora, con la pretensión de que cada persona puede aprender a ser competente en casi todo. "Las mayores oportunidades de crecimiento individual se encuentran en sus áreas de mayor fortaleza, los talentos son únicos y duraderos", dice Joan Ramon Alabart, profesor de la Universitat Rovira i Virgili (URV).

Director desde hace 20 años del MBA (Máster en Dirección y Gestión de Empresas) de la URV, el profesor Alabart es uno de los primeros coach europeos en superar la formación específica en Estados Unidos, concretamente en Seattle, para poder aplicar el nuevo método. Gallup, referente internacional en el sector de las ciencias sociales, se ha marcado el objetivo de preparar a cerca de un millón de personas para divulgar este sistema a escala global.

En algunas escuelas norteamericanas ya se aplican métodos de aprendizaje basados en las aptitudes innatas de cada alumno; centros educativos que se fijan ya en aquello en lo qué son realmente buenos sus alumnos para dirigir su formación. En Estados Unidos ha irrumpido con fuerza en paralelo un movimiento que propone la denominada revolución de las fortalezas, con referentes como la educadora Jennifer Fox, que aboga por dejar de creer que los alumnos pueden ser competentes en cualquier materia o campo que se propongan.

"Las capacidades tienen un fuerte componente innato, entre los 3 y los 16 años se forman los talentos", advierte Alabart. Los talentos afloran a partir de la fractura de millones de conexiones sinápticas, las relaciones de contacto que se establecen entre las terminaciones de las células nerviosas en el cerebro. Se sostiene que la base del talento es fisiológica.

Se trata de una herramienta pensada también para ayudar en la toma de decisiones en una organización o una empresa. "Si detectas las habilidades de tus empleados beneficiarás a la estructura de la empresa, pero queda mucho trabajo por hacer en este sentido. Por desconocimiento puedes perder 15 años de un determinado empleado al que le podrías haber sacado mucho provecho", destaca Alfred Arias, profesor también de la Rovira i Virgili, team coach especializado en la gestión de recursos humanos, con experiencia en grandes compañías.

Este método es, pues, una forma rigurosa de autoconocimiento que permite elaborar, si se aplica de forma correcta, un ranking personalizado con las mejores aptitudes de cada individuo. "Debemos potenciar y explotar los talentos innatos, aquellos determinados por nuestras autopistas neuronales", destaca Arias.

El primer paso es someterse al cuestionario de los 34 talentos, que ha sido respondido ya por diez millones de personas en el mundo, la mayoría en Estados Unidos. Todos los resultados han servido para ir perfeccionando el propio sistema gracias a la experiencia.

Tras contestar a este complejo cuestionario, los datos son procesados y cada persona recibe una suerte de diagnóstico, como un traje a medida. De los 34 talentos perfectamente descritos en un diccionario creado por el propio método, cada individuo posee los denominados diez talentos "dominantes". De mayor a menor grado, en este primer ranking se describen las diez mejores aptitudes de cada persona, sea su capacidad para aprender, para liderar un equipo, para avanzarse al futuro o para percibir obstáculos y amenazas; talentos como la responsabilidad, la disciplina o la capacidad para adaptarse continuamente al cambio. Así hasta una clasificación única de 34 tipos de habilidades. Los talentos situados al final de la clasificación raramente los utilizaremos, según advierten los expertos.

Esta primera fase de identificación de los puntos fuertes de cada persona es para muchos una suerte de redescubrimiento personal. "Los talentos forman una parte muy íntima de la naturaleza de cada individuo, pero no somos conscientes. Quienes nos conocen sí, todo talento tiene también su parte negativa", explica el profesor Alabart, que ayer realizó un primer taller en Tarragona con profesionales de varios sectores.

Con la detección de las aptitudes no se ha acabado ni el trabajo ni tampoco el método; llega entonces el momento de pasar a la acción, para lograr potenciar los mejores talentos. Se realizan entonces sesiones de coaching específicas para diseñar estrategias concretas que permitan utilizar las cualidades dominantes, aquellos aspectos en los que un determinado individuo es muy bueno. Se trabaja también para relacionar estas capacidades con las experiencias profesionales vividas, para discernir si el éxito ha estado conectado con las mejores aptitudes personales. "Podemos replicar de forma deliberada aquello que sin saberlo nos había conducido al éxito. Tiene una potencia brutal porque está basado en la investigación", concluye Alabart.

http://www.lavanguardia.com/vida/20140214/54400255396/metodo-eeuu-identifica-talento-cada-persona.html

Madrid. (EFE).- La Guardia Civil ha detenido en Barcelona a seis teleoperadores de líneas de videncia y tarot por extorsionar a clientes amenazándoles con dar a conocer información comprometedora que obtenían grabando las conversaciones, ha informado el instituto armado.

Los arrestados grababan conversaciones de usuarios de dichos servicios para obtener información privada de ellos y exigirles dinero bajo amenazas de darlas a conocer, y una de las víctimas llegó a pagar 28.100 euros en cinco pagos por las amenazas continuadas que sufrió durante tres meses.

Las investigaciones se iniciaron el pasado mes de octubre cuando la Guardia Civil detectó un grupo que podría estar extorsionando a sus víctimas de forma sistemática y organizada.

Los agentes contactaron en la provincia de Almería con dos víctimas de este clan a las que les habían extorsionado 28.100 y 5.000 euros, respectivamente, bajo la amenaza de dar a conocer unas grabaciones de audio.

El grupo se valía de grabaciones obtenidas a clientes suyos que llamaban requiriendo servicios relacionados con la videncia, el tarot y en algunos casos con encargos de magia negra.

En las conversaciones con sus clientes intentaban sonsacar información que afectara a otras personas con las que el cliente tuviera mala relación, haciéndoles ver que eran las causantes de todos sus males y proponiéndoles el encargo de algún tipo de trabajo de magia negra contra ellas.

Pasado un tiempo volvían a contactar vía telefónica con sus clientes y futuras víctimas, dándoles a conocer la existencia de las grabaciones, la supuesta ilegalidad de lo que habían hecho y el perjuicio que les podía suponer si salía a la luz y les solicitaban el pago de una determinada cantidad económica para destruirlas.

Los ingresos que obtenían como teleoperadores de líneas del tarot eran mínimos, sobre los 300 euros, por lo que basaban su principal actividad en la extorsión posterior de sus clientes, aprovechándose de la especial vulnerabilidad de sus víctimas por su creencia en todo lo relacionado con el mundo del esoterismo.

El grupo desarticulado, cinco mujeres y un varón,, todos ellos de nacionalidad española, contaba con una estructura sólida en Barcelona, cuyos miembros cumplían unas funciones claramente diferenciadas.

Una de las teleoperadoras atendía a los clientes y seleccionaba a las futuras víctimas, y otra persona contactaba posteriormente con ellas dándoles a conocer la existencia de la grabación y solicitándoles el dinero para proceder a su destrucción.

Los demás integrantes del entramado blanqueaban el dinero obtenido a través de cuentas bancarias a nombre de menores de edad, haciendo posible el disfrute jurídico del dinero pagado por las víctimas sin posibilidad de ser cuestionado.

La Guardia Civil mantiene la investigación abierta y no descarta la imputación de los detenidos en idénticos hechos cometidos en otras partes de España.

La operación ha sido dirigida por el juez de instrucción número 1 de Roquetas de Mar y desarrollada por el Equipo de Delitos contra las Personas de la Comandancia de la Guardia Civil de Almería.

http://www.lavanguardia.com/politica/20140214/54401155760/detenidos-6-teleoperadores-de-tarot-y-videncia-que-extorsionaban-a-clientes.html

Combatir los millones de correos spam que cada día llegan a las bandejas de usuarios en todo el mundo. Este es uno de los propósitos de una patente que Apple quiere conseguir, para mejorar la experiencia de los usuarios de sus dispositivos. ¿En qué consistiría este nuevo sistema? En desviar el spam a cuentas de email desechables que se crean de forma automática.

El proceso, en teoría, sería totalmente transparente para el usuario y funcionaría de la siguiente forma: las cuentas de correo desechables se crearían en el propio servidor del correo, sin que el usuario se diese cuenta. Con la creación de este intermediario el spam no llegaría a nuestra bandeja de entrada sino a la falsa.

Para la creación de estas cuentas falsas se utilizarían nombres ficticios, para que parezcan creadas por personas reales. Esta patente, que todavía no ha sido concedida, podría mejorar sustancialmente el funcionamiento de los servicios de correo de Apple y combatir un virus que posiblemente jamás desaparecerá por completo, el spam.

Vía | Applesfera

http://www.genbeta.com/seguridad/apple-quiere-combatir-el-spam-enganandolo-con-cuentas-de-correo-desechables

Silk Road es una página web de la red Tor orientada a la compra-venta ilegal de drogas, principalmente. Silk Road 2 es la segunda versión publicada en dicha red de esta página web tras el cierre de la primera que pretendía seguir dando a sus usuarios un servicio a la altura de la primera edición pero, todos sus usuarios, hace pocas horas se han llevado una desagradable sorpresa y es que todo el dinero que se estaba moviendo en la página web, en forma de Bitcoin, ha desaparecido.

Silk Road 2 llegó poco después del cierre de la versión original y pretendía ser una plataforma mucho más anónima y segura que la anterior. Aunque no consiguió el mismo número de usuarios que la versión inicial (en parte por desconfianza y por otro lado por miedo a que el FBI volviera a rastrear la página web), contaba aún así con un gran número de usuarios y movía, diariamente, miles de Bitcoin en compra-venta de productos ilícitos.

El valor total de las monedas robadas en Silk Road 2 asciende a cerca de 4500 Bitcoin, lo que en euros es alrededor de 2.7 millones de dólares. Aunque de momento se desconoce completamente el origen del robo, todo apunta a que se ha tratado de una estafa por parte de los administradores del sitio.

http://www.redeszone.net/wp-content/uploads/2013/11/silk_road_2.0-reaparece-655x484.png

Todos los usuarios afectados no podrán denunciar ni reclamar su parte ya que este comercio es ilegal y, además, el Bitcoin es una moneda anónima y prácticamente imposible de rastrear, por lo que todos los usuarios de dicha web no tendrán nada que hacer para recuperar su dinero.

Sin duda son malas noticias para todos los usuarios de dicha plataforma. Aunque según afirman los administradores están trabajando en solucionar el problema, para muchos usuarios son ellos los primeros sospechosos.

¿Qué opinas sobre este último robo a Silk Road 2? ¿Crees que estas son las “consecuencias” o “el precio a pagar” por el mercado negro?

Fuente: Deepdotweb

http://www.redeszone.net/2014/02/14/silk-road-2-ha-sido-hackeada-y-todos-sus-bitcoin-han-sido-robados/

Las llamadas telefónicas comerciales quedarán prohibidas desde las nueve de la noche hasta las nueve de la mañana entre semana y durante todo el día los fines de semana y festivos. Así lo han pactado esta tarde CiU, PP y PSOE, por iniciativa de CiU, durante una reunión que ha mantenido la Comisión de Sanidad y Servicios Sociales del Congreso para realizar los últimos ajustes a la reforma de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios, que será aprobada el próximo miércoles.

Los diputados también han acordado que en los contratos telefónicos indeterminados o que se prolonguen de manera automática se va a tener que informar al consumidor si existen compromisos de permanencia o vinculaciones de uso exclusivo de los servicios de un determinado prestador, así como penalizaciones en caso de baja.

También se han incorporado al texto dos enmiendas de la Izquierda Plural que facilitan la accesibilidad a las personas con discapacidad a los contratos, de forma que se exige que éstas se emitan con letra más grande en caso de que el usuario así lo solicite.

El texto inicial de la reforma, aprobado por el Consejo de Ministros el pasado octubre, adapta la legislación española a la directiva europea de 2011 que regula el comercio electrónico y las contrataciones realizadas a distancia, bien por teléfono o por Internet. El texto, entre otras cosas, obliga a ampliar la información que las empresas deben facilitar antes de formalizar un contrato o venta —eliminando la letra pequeña—, extiende el derecho a renunciar o desistir del contrato de siete días hábiles actuales a 14 días naturales y establece que el comprador tendrá que aceptar el precio final antes de que concluya la transacción “para evitar cargos encubiertos”, según explicó la ministra Ana Mato en su presentación.

http://sociedad.elpais.com/sociedad/2014/02/13/actualidad/1392318831_724552.html

Hasta ahora ha estado mal visto por buena parte de la sociedad ser un cracker, una derivación de los hackers capaces de entrar en sistemas ajenos, o al menos tener los conocimientos para poder entrar en equipos ajenos. Sin embargo, la concepción está cambiando.

Tanto es así que la prestigiosa Universidad Politécnica Federal de Zurich, fundada en 1855, ha apostado por fomentar el cracking en su plan de estudios, llevando a las aulas clases magistrales de "guerra electrónica inalámbrica" o "malware moderno".

La argumentación de la Universidad, que recoge Bloomberg, es simple: con la incorporación de esta nueva opción en sus estudios los estudiantes aprenden a infiltrarse en Internet y las redes móviles en las clases para así poder evitar una futura amenaza a cualquier ordenador, una tarea que ha comenzado a demandarse para muchos puestos de trabajo especializado en informática. Lo cierto es que este plan de estudios se lleva desarrollando desde el 2009 y va en aumento, tanto como el número de alumnos, que se ha triplicado en los últimos cinco años.

En concreto, la demanda de este tipo de perfiles con conocimientos del mundo del hacking ha aumentado en grandes empresas como en el operador Deutsche Telekom o en la ingeniera ABB.

Y es que más allá de las amenazas que reciben las empresas, según el director de seguridad cibernética de Deutsche Telekom,  Juergen Kohr, "el caso de la NSA ha sido una llamada de atención, pero las empresas también se ha dado cuenta de que hay mucho más allá en lo que a criminalidad cibernética se refiere". De hecho, según estimaciones de PricewaterhouseCoopers, el mercado de la ciberseguridad ya mueve unos 60.000 millones de dólares al año.

En los últimos meses han proliferado casos de grandes empresas, como Target o Adobe, a quienes un ataque puso en entredicho al fallar su sistema de seguridad afectando a datos personales de sus clientes, algo que combinado con la escasez de ciberguerreros ha hecho que la demanda de estos nuevos perfiles haya crecido.

http://www.eleconomista.es/tecnologia/noticias/5539816/02/14/Saber-hackear-gana-peso-en-los-curriculums-del-sector-informatico.html