bueno, la cuestion es que hace dos dias habia mandado una solicitud para programador .NET junior. La habia mandado sin un creer que me fueran a responder tan rapido =S,
la cuestion que fue hoy mientras estaba durmiendo plácidamente (=D),cuando a [ironic] algun desubicado de la empresa se le ocurrio llamarme a las 10 de la mañana [/ironic].
Ahora me puse re nervioso por que no llego a respasar a algunos temas, y no pude leer mucho acerca de la empresa.
Estaria bueno que cuanten acerca de sus experiencias en la primera entrevista para programador, y para los .net que digan que probaron que supieran =P
Seguro que alguno de los que tienen experiencia te dará alguna sugerencia más técnica de lo que pueda comentarte.
Fuera del tema conocimientos, en las entrevistas (dependiendo del volumen de la empresa), pueden llegar a contratar expertos en relaciones laborales y/o psicólogos, quienes, valoraran otros aspectos tuyos, distintos a tu capacitación en sí misma.
Más que las respuestas verbales y explícitas, que en Google abundan guías, se tiende a observar el lenguaje gestual, revelador casi tanto o más de lo que puedas decir.
Se entiende que se esté nervioso/a, pero la actitud general del entrevistado en una situación de estrés o de cierta presión tengo entendido que la consideran, en vistas al desempeño del cargo. De personas que cuentan experiencias y la propia, una pregunta que se repite es cuales son tus objetivos o metas y razones por las cuales enviaste CV a su empresa.
No sé si te servirá, pero en caso de interesarte googlea un poco.
Good luck
G.
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Tú te enamoraste de mi valentía, yo me enamoré de tu oscuridad; tú aprendiste a vencer tus miedos, yo aprendí a no perderme en tu abismo.
Hasta el momento he tenido algunas entrevistas, y de lo experiencia que he tenido, he aprendido lo siguiente:
-No importa que tan aburrido te paresca la historia de la empresa escuchala -Una sonrisa, un por favor cuando pides algo, un gracias cuando te dan algo y un poco de carisma te abren muchas puertas, ser atento no te hace mejor programador, pero si mejora las posibilidades de que te quieran contratar -No te pongas nervioso, si no lo puedes evitar piensa como si fuera un videojuego o algo asi, no es la gran cosa, si te sale mal, siempre habra otra oportunidad en otro lado -Si no sabes algo especifico, no te rindas minimo intenta, con suerte lo logras y si no te sale demuestra que tienes ganas de saber como es
No se nada de .net xD asi que te deseo suerte en ese aspecto, pero he trabajado con AS400, php, mysql, java, gimp, photoshop, blender y maya y no puedo decir que sea un experto en nada, mas bien soy bastante noob en todos, y cuando me preguntaron cosas para ver que tanto sabia, la mayoria eran cosas basicas, y incluso algunas no me las sabia pero igual me pidieron que trabajara con ellos.
Al menos en mi caso todo fue mas facil de lo que crei
Y no es que tenga mucha experiencia, tengo 21 años.
Llega puntual, a ser posible cinco minutos antes para preguntar por el entrevistador.
Ve bien vestido, no hace falta que te pongas traje. Informal pero formal. Unos vaqueros, un polo o camiseta básica y unos zapatos.
Mira a los ojos al entrevistador, sin llegar a intimidar.
No interrumpas al entrevistador, hasta que te diga si tienes alguna pregunta.
Cuando te digas si tienes alguna pregunta, haz muchas preguntas para que se note un gran interés en el puesto de trabajo.
Cada entrevista de trabajo es un mundo. Yo he llegado a hacer entrevistas de trabajo y después pruebas escritas. He llegado hasta estar 30 minutos resolviendo algún problema planteado.
No mientas. No te pongas más conocimientos de los que tienes. Si te contratan luego se darán cuenta.
Evita las palabras: "mi problema es", "eso va a ser un problema", "no se me da muy bien" y cualquier conjunto de palabras que denoten inseguridad.
Si te preguntan algo que no es tu fuerte, simplemente contesta que no has practicado todo lo que te gustaría con ese tema, pero que siempre le dedicas esfuerzo y tiempo cuando tienes tiempo libre. Y que siempre que te se plantea un problema lo analizas y estudias la mejor forma de resolverlo.
Seguro que alguno de los que tienen experiencia te dará alguna sugerencia más técnica de lo que pueda comentarte.
Fuera del tema conocimientos, en las entrevistas (dependiendo del volumen de la empresa), pueden llegar a contratar expertos en relaciones laborales y/o psicólogos, quienes, valoraran otros aspectos tuyos, distintos a tu capacitación en sí misma.
Más que las respuestas verbales y explícitas, que en Google abundan guías, se tiende a observar el lenguaje gestual, revelador casi tanto o más de lo que puedas decir.
Se entiende que se esté nervioso/a, pero la actitud general del entrevistado en una situación de estrés o de cierta presión tengo entendido que la consideran, en vistas al desempeño del cargo. De personas que cuentan experiencias y la propia, una pregunta que se repite es cuales son tus objetivos o metas y razones por las cuales enviaste CV a su empresa.
No sé si te servirá, pero en caso de interesarte googlea un poco.
Good luck
G.
Eso que nombras aní arriba lo hacen muchas (repito; MUCHAS) empresas de re-nombre como Blizzard Entertainment, que de las que sé, es una de las empresas mas selectas con sus empleados del mundo, varios examenes psicoogicos ESCRITOS, varias entrevistas, demostrar tus habiliades, etc etc....
No te comas el coco. Para un puesto de programador junior se espera una persona responsable que tenga una buena curva de aprendizaje y que no sea un cretino.
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Ahora resulta que imagino mi pasado y llevo en esta clínica cuarenta años. Nunca jamás he pisado la calle y el electroshock ha sido mi padre
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pero igual me pidieron que trabajara con ellos.
