Creo que no me he explicado... no quiero hacer nada ilegal, ni quiero aprender a hacer nada ilegal; lo que quiero es poder demostrar que se puede hacer, para que el juez vea que pudo haber sido otro y, ante la duda, me levante la culpa.

A ver, que todavía no consigo hacerme entender: yo no lo hice, y por eso tengo que demostrar que otro pudo hacerlo. La empresa tiene las pruebas que dice que tiene (bueno, habrá que verlas, pero me han asegurado que las tienen), que yo no sé cómo han podido hacerlas, y por eso he recurrido a este foro: para ver si podéis ayudarme a demostrar que se puede hacer.

Ojalá no, pero si el juez no sabe nada (o poco) de informática, y el abogado tampoco, quizás sí tenga que hacerlo. Y me estoy preparando, o al menos lo intento, por si acaso.

@phineas13
(voy a hablar suponiendo que tu no seas culpable)

Me da bastante pena y rabia que una entidad despache a uno de sus trabajadores porque otros empleados le acusen de haber hecho algo, sin pruebas.
Ten en cuenta una cosa, esto que te acaba de suceder, en el futuro te puede volver a suceder lo mismo, así que si yo fuera tu, y si pudiera, me buscaría otro trabajo distinto ¿para que perder el tiempo?, pero segúramente la cosa esté mal para cambiar de trabajo, por eso digo que me da pena la situación "sin salida" en la que te han metido.

Un abogado especialista en casos informáticos ya debe saber de sobra lo que se puede hacer y lo que no, tú deberías intentar evitar la necesidad de querer demostrarle al juez por ti mismo algo de lo que no eres capaz, el abogado es el que se encargará de poner las cartas en la mesa y barajarlas.

Y bueno... que yo sepa un juez no te puede acusar sin pruebas irrefutables, dudo mucho que por "evidencias" te vayan a declarar culpable, cualquier cosa modificable no debería sostenerse como prueba irrefutable ni como evidencia, por ejemplo, un log, el cual siempre pueden modificarlo a su conveniencia, eso son chorradas, el abogado lo sabe, y el juez también, yo creo que se mearían de la risa si no te culpan con una prueba consistente.

Un saludo!

vamos, pudo haberlo hecho cualquier persona incluyendo la que hace el aseo siempre y cuando logre sentarse frente a tu pc e ingresar correctamente la contraseña. Talves alguien vió como desbloqueabas tu equipo y usó esa contraseña para sacarse todo, talves tenias tu windows xp sin actualización y lo hackearon fácil por el bug "rpc dcom", etc.

Podrías alegar muchas cosas pero para eso necesitas a alguien que sepa del tema, no vas a ir y decir "alguien me hackeó" y cuando te pregunten como lo hicieron o que pruebas tienes entonces ahi entrará el conocimiento de la persona que te esté ayudando.

En pocas palabras cualquier persona dentro de la empresa con conocimientos básicos o nada de seguridad informática pudo haber usado tu pc para sacar información.

Un troyano puede hacer "de todo", talves alguien instaló una vpn, quien sabe.

El tema es... la empresa que te hechó se asesoró profesionalmente por un experto de seguridad informática para hecharte? igual si dicen tener logs y todo eso entonces estás en una posición muy complicada, pero aun así alguien que si sabe del tema puede ayudarte a rebatir eso facilmente diciendo por ejemplo que alguien pudo haber instalado una vpn en tu computador o haber utilizado un troyano o entrar directamente... un pc o una ip no es igual a una persona, el pc fue el que hizo el robo de datos pero no lo pueden vincular a una persona solo porque este trabaja en el, a demás si tienen logs entonces que vean la fecha y la hora y que corroboren si tu estabas en ese momento o no, si tu estabas entonces estas jodido, si no estabas entonces puedes pedir de vuelta tu puesto de trabajo con todas las de la ley y que a demás te paguen el tiempo que no tyrabajaste por culpa de su negligencia. A demás... en alguna parte de tu contrato dice que tu te haces totalmente responsable del uso que se haga en tu computador cuando estás y no estás en tu puesto de trabajo? si eso no está estipulado entonces no eres culpable de lo que hayan hecho con el mientra no estabas.

Si logras argumentar que tu no fuiste y logras que te den la razón en algún tribunal entonces tu puedes demandar a tu empresa por el daño moral y están obligados a pagar tu tiempo que estubiste fuera y a recontratarte, en ese momento puedes negociar y decir,.. paguenme x dinero y no los demando ni apelo para volver a la empresa, les saldrá mas conveniente pagarte tu antiguedad mas un par de sueldos extra en ves de tener que recontratarte y pagarte la indemnización a demás de la cantidad de multas que els impondrán por hecharte sin un motivo real.


Vamos, ellos están diciendo "te echamos porque hackeaste algo pero no te mostraremos las pruebas"... estás seguro que realmente las tienen y no están haciendo un montaje para hecharte y evitarse pagar tu antiguedad y otras cosas?
Si te van a hechar por hackear algo entonces por lo menos que te muestren las pruebas o si no no te vas de ahi y listo, que te demanden si quieren, tu tienes mas ventaja que ellos.

Espero que puedas encontrar a alguien que te defienda y que realmente sepa del tema, no es dificil sacar tu caso pero debe ser alguien con conocimientos de verdad.

Saludos.