Buenas compañeros,
Tengo una duda y como es un tema largo, voy a resumirlo mucho.
He descubierto una vulnerabilidad en una red de publicidad con lo que un usuario con conocimientos, osea yo, podria obtener bastante dinero.
Por diversos motivos no me voy a lucrar de ello. Asi que decidi comunicarselo a la empresa, con la esperanza que me den una recompensa, que menos pienso yo.
La cosa es que ya les he informado con detalles suficientes para que lo arreglen, pero siguen preguntandome. La verdad es que estoy un poco cansado de que sean tan torpes, ¿una de las empresas mas grandes de publicidad y no tiene un soporte especializado?
La cosa es que quiero vuestra opinion sobre que debo hacer, no quiero aprovecharme, pero tampoco me parecería justo que se quedara en un gracias y adios.
¿Que deberia hacer ahora?

Simplemente diles que si lo quieren arreglar.. hay que pagar.. ya has hecho de mas por decirles el fallo y los detalles como para que lo arreglen.. si necesitan soporte especial.. que paguen.

Saludos

Francamente, yo no tengo ninguna duda. Les puedes decir con total tranquilidad que les puedes arreglar el fallo a cambio de un importe de dinero que veas justo.

Ellos pueden aceptar o no aceptar, dependiendo de si les vale la pena solucionarlo.

Yo he avisado en varias ocasiones de bugs en paginas de empresas y normalmente me piden que les explique cómo solucionarlo y a la primera lo solucionan. Me dan las gracias y "hasta luego". No me importa, pero sí me importaría si me acribillaran a mensajes porque no supieran dar con la solución.

Saludos

Que consejo más malo aquí la cosa es resolver un bug gratis, cobrando o simplemente dejarlo como esta, habiendo dinero de por medio nunca es bueno explotarlo ya que te terminarán jodiendo.

Saludos

Pero con quién estas tratando?

Con el dueño?
Con el Director General?
Con el Sub Director?
Con el Director Administrativo?
Con el Director de RRHH?

o estas tratando con el encargado de informatica que trata de ocultar su error y por eso no hay ninguna gratificación ni propuesta economica para solucionar el problema sin que el dueño, el director general, el sub director, el director administrativo o e director de RRHH se entere?

Habla con un alto ejecutivo para que se enteren y puedan darte una recompensa o propuesta de trabajo

Como dicen en mi país: Con dinero baila el perro, si no hubiera una gratificación economica deberias pedirle una gratificación curricular; muchos nos vamos primero por el $$$ pero a otros tantos nos gusta presumir con documentos nuestros logros