La existencia de puestos de trabajo duplicados cuando una empresa compra a otra dedicada a la misma actividad es casi inevitable. En esa tesitura se encuentra actualmente Vodafone tras incorporar a ONO en su estructura, algo en lo que ha trabajado durante los últimos meses. Por ello, la operadora estaría ultimando un ERE (expediente de regulación de empleo) que afectaría a 1.200 puestos de trabajo.

Según informa Ignacio del Castillo en Expansión, Vodafone está diseñando un expediente de regulación de empleo que afecta a 1.200 empleados. Fuentes sindicales han apuntado que será inminente. En estos momentos, Vodafone junto a ONO tiene una plantilla de 6.000 empleados (3.500 de Vodafone y 2.500 que vienen de ONO). Las duplicidades no han tardado en aflorar y la operadora no ha visto otra solución.

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