No es ningún secreto para nadie que los departamentos de recursos humanos de las compañías revisan los perfiles de sus empleados actuales o futuros.

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Una investigación reciente de Jobvite mostró que un 40% de las empresas admitieron que revisan los perfiles en redes sociales de los candidatos antes de tomar una decisión definitiva.

Otras empresas también señalaron que también se controlan la presencia de los empleados en las redes, tanto para conocer su conducta como para evitar fugas de información hacía el exterior.

A través de esta investigación, la compañía elaboró un infográfico sobre aquellas conductas que pueden llevarte a convertirte en un desempleado permanente.

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