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Según un estudio a los trabajadores, las condiciones son difíciles en muchos aspectos. Por ejemplo, el tiempo extra de trabajo de un mes no debe ser más de 36 horas, pero un empleado reportó haber trabajado 98 horas. También se informó que durante la época más fuerte de la fabricación del iPad, solo podían tomar un día libre cada 13 días. Todo esto junto con humillación o ser expulsados por no hacer el trabajo como sus supervisores lo pedían.
De inmediato Foxconn ha respondido a estas alegaciones y han negado completamente la existencia de tal clausula y también han dicho que las condiciones de trabajo no son en lo absoluto como han sido descritas. También han dicho que ningún contrato que se haga debe ser firmado por los empleados de forma obligatorio y lo mismo se aplica para las horas extras.
Fuente: http://www.islabit.com/26313/foxconn-niega-que-sus-contratos-para-los-empleados-pidan-que-no-se-suiciden.html