Uno de cada 10 jóvenes ha sido rechazado en alguna ocasión para un trabajo por culpa de su perfil en las redes sociales, según un estudio divulgado este sábado. El informe, de la empresa Young people's consumer confidence (YPCC), ha sido realizado entre 6.000 jóvenes de entre 16 y 34 años de seis países (Reino Unido, Estados Unidos, Nigeria, India, Brasil y China).

Una de las conclusiones destacadas del informe es que los responsables de recursos humanos utilizan las redes sociales como fuente de información del candidato que van a contratar.
 
Según el estudio, la mayoría de los perfiles se crean para establecer contacto entre amigos y no para agradar a las empresas. Sin embargo, pese a que los jóvenes confirman que las informaciones o imágenes que publican pueden serles perjudiciales, un tercio de los encuestados asegura que no cambiaría su perfil.

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