Y resulta que tengo que estudiar para el lunes para Literatura y no puedo estudiar, si leo cuando quiero acordar estoy leyendo pero pensando en cualquier otra cosa, despues si me concentro lo comprendo, pero no se expresarme o acordarme de que cosas tengo que decir.
Tambien y talvez lo que mas quiero saber, es si en la carrera de Ingeniero de Sistemas o Computacion como le digan, tendre materias de esas que tenes q ir a un examen a escribir 6 hojas :/ cosa que yo nunca he pasado de 1 hoja, talvez 2 hojas algun año que me haya aprendido de memoria algun tema en especifico, pero cuando era distinta la cosa, ahora mi madre, con 19 años que tengo xD me hizo los resumenes y son como 15 hojas grandes, todos los temas :/
Hola, te voy a dar mi opinión personal sobre el tema.
Verás cuando estudias algo , tienes que estar motivado, tiene que gustarte y creo que en eso está tu fallo , ya que reconoces que cuando estás leyendo esa materia piensas en cualquier otra cosa , o sea no estás en lo que estás , en la lectura , y claro es imposible entender algo a lo que no le prestas ninguna atención..
Yo te aconsejaría que no te aprendas las cosas de memoria, que intentes entenderlas y expresarlas con tus propias palabras, algo que se aprende de memoria se olvidará pronto, en cambio algo que entiendes lo retendrás por más tiempo...
Yo cuando estudio siempre intento sacar la idea o ideas principales ( el esqueleto del párrafo ) aquello que el autor te quiere decir , y separarlo de lo accesorio ...de lo que está adornando el texto , pero no es realmente importante ...
Por ej , te voy a poner un párrafo de lo que daba en Marketing...
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El Método Grönholm
La entrevists de Método Grönholm es un tipo de entrevista en grupo que cada vez está cogiendo más popularidad entre los departamentos de recursos humanos . Aplicada sobretodo en los Estdos Unidos , se está implantaddo con fuerza en numerosas empresas de Europa y Latinoamérica.
Esta manera de seleccionar al personal consiste en una sucesión de prueba grupales en las que , habitualmente , se hace interactuar y relacionarse a los candidatos para comprobar su personalidad , capacidad de trabajo en equipo y otras de las actitudes y aptitudes que se entresacan de una entrevista convencional
En este tipo de entevista , como en general en todos los demás tipos, la prinicipal recomendación es la sinceridad. No mientas sobre tu curriculum , no adotes un papel o actitud impropia de tu forma de ser y muéstrate correcto pero natural
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Yo esto lo leía e intentaba memorizarlo así :
Consiste en: tipo de entrevista a los candidatos que acceden a un puesto ., pero no individual si no en GRUPO o sea TODOS JUNTOS
Por qué ..porque así se ve como interactúan entre ellos ante diversos problemas y pruebas , si se relacionan, si trabajan en equipo etc
Dónde se aplica..por ahora en USA
Recomendación [/b]......SINCERIDAD ( en lo que contamos )y NATURALIDAD ( en como actúamos )
Yo añadía opiniones personales , por ej....es tan importante la sinceridad,( a mi modo de ver...esta expresión es muy formal y queda muy bien ) porque si miento y me pillan ,lo siguiente que diga no podrán creerlo ..
Haciendo esto, un párrafo farragoso lo desmenuzas en preguntas fáciles de recordar y luego en negrita ,aquello que es clave, en este caso es : este tipo de entrevista ...es GRUPAL. y que siempre hemos de ser SINCEROS ....recordando estos pequeñas ideas puedes desarrollarlo y no quedarte en blanco, además al entenderlo porque los has desmenuzado, no lo olvidarás nada más pasar el examen ...
Espero haberte ayudado ..