Actualmente, sólo Francia cuenta con una normativa específica que exige a las empresas negociar con el trabajador para evitar el estado de "conexión permanente". El Ministerio de Empleo asegura que estudia su regulación.

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social está estudiando la posibilidad de impulsar una nueva normativa que reconozca el derecho de los trabajadores a la 'desconexión digital' una vez finalice su jornada laboral.

Así consta en la respuesta del Ejecutivo al diputado del PDeCAT (Partit Demòcrata Català) Carles Campuzano, que había pedido saber si el Gobierno tenía previsto impulsar el reconocimiento de este derecho.

¿Qué es la desconexión digital?

Básicamente, con desconexión digital se hace referencia al derecho de los trabajadores a desconectar de su trabajo y a no recibir mensajes ni correos electrónicos una vez concluida su jornada laboral.

​El uso de los smartphones y las avanzadas tecnologías en todos los ámbitos han creado un estado de "conexión permanente". De hecho, en Europa, el 71% de los ejecutivos mira sus e-mails y otros correos por la noche o durante el fin de semana y los días festivos. Además, el 76% estima que los instrumentos digitales tienen un impacto negativo en sus vidas personales, según una encuesta realizada por el gabinete Deloitte en 2015.

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