Es obligación del trabajador estar al tanto de sus horas y denunciar las irregularidades que considere. Si es el propio trabajador el que esta dispuesto a no cotizar horas extra, entonces no hay sistema o ley que lo vaya a prevenir.
Saludos
Vale,
Ahora te vas de la empresa = ni derecho a paro ni ayudas, queda registrado que te has ido.
Bueno, pero lo puedes denunciar = hasta que lo solucionemos no cobraras el paro.
Bueno, ahora vamos a mirar la postura del empresario.
Tengo 70 trabajadores, robó en un año en horas extras como 15.000 euros. Sabemos que para que nos toque una inspección es gran parte suerte. La multa máxima son 6000 euros, entonces vamos a seguir que no pasa nada si nos multan.
Se por donde vas a salir, pero esto es una medida para las clases sociales bajas? Es socialismo?
Tu ejemplo es igual que cuando VOX saca el tema de que mueren también hombres a manos de sus mujeres.