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Las contrataciones temporales ahora son todavía más cortas y la concentración de ofertas y ventas en un mismo día aumenta el caos y la precariedad de los trabajadores

Jueves pre-Black Friday en Callao, en pleno centro de Madrid. Cientos de personas se han acercado a la apertura de la tienda ‘pop-up’ de Amazon, la tienda física del gigante de la venta ‘online’ que pretende dar visibilidad a la marca con motivo del Black Friday. La llaman tienda, pero en realidad es un complejo diseño de campañas de 'marketing': conciertos, colaboraciones con otras marcas, cata de vinos y la posibilidad de tocar algunos de sus ‘superventas’, entre otras actividades que durarán hasta el Cyber Monday. El viernes es el día grande, la antesala de la Navidad, que cada vez llega antes, pero mientras los clientes abarrotan los comercios, los empleados protestan. Estas fechas empleo, sí, pero son contratos de días o semanas, según denuncian los propios empleados.

Este Black Friday, los sindicatos de Amazon han convocado una manifestación justo ahí, en la plaza de Callao, frente al buque insignia de la empresa estadounidense en España. El motivo: que los récords de facturación y resultados que prevén las empresas para estos días a ellos no les repercuten. Oficialmente, Amazon calcula que creará “4.600 nuevos trabajadores estas navidades para reforzar su red española de centros logísticos, centros de distribución y estaciones”. De ellos, reconoce la empresa, solo 600 pasarán a ser fijos.

LEER MAS: https://www.elconfidencial.com/tecnologia/2019-11-29/precariedad-amazon-aliexpress-navidad-black-friday_2356656/

Por desgracia para todo trabajador en España, todo cambio legislativo relacionado con contratos y temas laborales favorecen cada vez menos al trabajador y mas a las empresas.

Y, bueno, solo decir que seria una opción para revertir esta situación seria volver a realizar movilizaciones para recuperar todo lo perdido en el tema de derechos laborales,.

Muchas gracias por vuestra atención, y, bueno, saludos.

Supongo que ha habido un desliz y uno de los 'menos' debiera poner 'más'.

Para las empresas sería ideal vender en un solo día todo lo que ahora venden en un año, así solo necesitarían pagar a sus empleados por 1 solo día en vez de pagarles todo el año.
 
Así que con esos ahorros puede afirmarse que incluso aunque una empresa no baje los precios esos días, tiene más beneficio que el resto del año (es que ya he oído a algún G1L190LL@5 quejarse de eso mismo, de que como sus precios son los mismos no son distinto del cualquier otro día del año, lo cual es falso).

Es correcto, NEBIRE y te agradezco el aviso. Y, bueno, ahora quisiera aprovechar para corregir el error.


Cierto, aunque por mi parte también incluiría el tema de la publicidad engañosa.

Aun así, y, sobre el tema principal, hay que reconocer que la inversión en nuevas tecnologías por parte de determinadas empresas les supone ahorrarse gastos en contratar personal,.

Muchas gracias por vuestra atención, y, bueno, saludos.

Debería llamarse Estafa Friday.

Quien diablos engaña a quien???... un empleo temporal en un época especial del año es solo eso y no amerita reclamo alguno por pare del empleado ni ningún sindicato, a menos que exista el "sindicato de  empleados temporales"... nadie obliga a alguien para que acepte un trabajo de solo 3 días o una semana, pero hay muchisimos que aceptan ese tipo de contrato... es una decisión personal...

 :rolleyes: :o :rolleyes: