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Ahora te vas de la empresa = ni derecho a paro ni ayudas, queda registrado que te has ido.
Bueno, pero lo puedes denunciar = hasta que lo solucionemos no cobraras el paro.
Bueno, pero lo puedes denunciar = hasta que lo solucionemos no cobraras el paro.
No tienes porque irte de la empresa. Tu estas en tu deber de trabajar unas horas por las que estas contratado, una vez has alcanzado ese limite, puedes negarte a trabajar con lo cual el empleador podra solamente hacer dos cosas: aceptar la situación o despedirte (ya sea procedente o improcedente, eso se determina en un juicio) en cuyo caso cobras el paro de igual forma.
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Tengo 70 trabajadores, robó en un año en horas extras como 15.000 euros. Sabemos que para que nos toque una inspección es gran parte suerte. La multa máxima son 6000 euros, entonces vamos a seguir que no pasa nada si nos multan.
Esa parte es la que me parece mal, 6 mil euros son una miseria.. espero que sea al menos por trabajador y no por "caso" y bueno, cabe destacar que es la multa por "no guardar los datos".. no por hacer que trabajen de más horas.
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Se por donde vas a salir, pero esto es una medida para las clases sociales bajas? Es socialismo?
No se a que viene esto xD
Saludos