Hola gente!Pues nada una nueva por aquí y me sumo al hilo. En un sistema justo, lo normal sería que las empresas valoraran a los trabajadores por sus conomientos y no por sus títulos, pues el poseer un título no garantiza nada. No obstante, en este sistema la adquisión de un título juega un papel importante porque mantienes a una gran parte de la población sin poder trabajar hasta los 23-24 años mientras terminan los estudios. A todo esto hay que añadirle que los estudios son una gran fuente de ingresos para universidades, escuelas de negocios y para entidades que ofrecen másters, así que dudo mucho que las cosas vayan a cambiar.